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雄宇集團(tuán)總部正式推行集體晨會活動

2016年7月25日周一雄宇集團(tuán)總部正式推行集體晨會活動，為推行雄宇企業(yè)文化，共建幸福企業(yè)，營造溫馨家園。即日起每周一的早晨8點雄宇家人們都會在辦公大樓前的廣場上舉行晨會活動，分享雄宇的動態(tài)、企業(yè)文化、發(fā)展方向，讓雄宇的每一名員工了解并參與雄宇企業(yè)文化建設(shè)。

本周開始正式開放雄宇職工電影院、雄宇之家活動室，讓雄宇家人們能夠有業(yè)余學(xué)習(xí)和活動的平臺。

雄宇之家活動室里有大量的圖書供給家人們在閑暇之余學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)室可以上網(wǎng)查閱相關(guān)知識。

雄宇之家活動室還給家人們提供娛樂器材，有自動麻將桌、臺球、斯諾克、乒乓球、羽毛球、圍棋、象棋、四國軍棋等，讓雄宇家人們在工作之余能夠勞逸結(jié)合、鍛煉身體。

雄宇學(xué)堂（吊藍(lán)培訓(xùn)室、職工電影院）除了作為吊籃理論培訓(xùn)的場地之外，我們還不定期的給家職工放映電影。

雄宇之家活動室和職工電影放映室的推行和雄宇企業(yè)文化建設(shè)密切相連，要讓每一位雄宇的員工能夠感受的家的溫暖，讓“共建幸福企業(yè)、營造溫馨家園”的企業(yè)文化落實到雄宇集團(tuán)的每一處！

雄宇制度建設(shè)

‘雄宇基金’制度經(jīng)過兩年的試運(yùn)行，現(xiàn)已發(fā)布文件正式實施（具體內(nèi)容食堂公告欄），會議之后公司將統(tǒng)一安排發(fā)放憑證卡和年金分紅。

公司提倡員工繳納社保，但考慮到個別員工因為個人原因不能在雄宇繳納社保，所以公司才在雄宇基金中給予補(bǔ)貼。為了公平起見，本次年金分紅發(fā)時，凡未在雄宇繳納社保的員工必須簽一份情況說明申請，不能繳納社保又不簽情況說明的，不予發(fā)放年金分紅。

所謂‘無規(guī)矩不成方圓’，近期《雄宇守則》將發(fā)布，將印刷成手冊，發(fā)放到每個員工手上，請每一位員工認(rèn)真閱讀，并嚴(yán)格遵守《雄宇守則》的規(guī)定。一個的公司必須有的制度去管理員工，這樣才能彼此成長，讓公司越來越！